Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy związanym z powzięciem informacji o wypadku, jakiemu uległ pracownik, jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku oraz ustalenia, czy wypadek pozostaje w związku z pracą.
Polecamy Naszą usługę przeprowadzenia kompletnego postępowania powypadkowego. W takim przypadku należy niezwłocznie skontaktować się z naszym biurem. Wszystkie nasze dane kontaktowe znajdują się w zakładce kontakt naszej strony www. Skontaktujemy się z Państwem w celu uzyskania niezbędnych informacji do dokumentacji powypadkowej.
W razie zaistnienia wypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego pracodawca jest zobowiązany powiadomić Państwową Inspekcję Pracy oraz Prokuraturę.
Obowiązujące przepisy nie dopuszczają sytuacji, w której pracodawca zwolniony byłby od wykonania wyżej opisanego obowiązku. Przesłanką takiego zwolnienia nie może nawet być oczywiste przyczynienie się pracownika do wypadku ani też oczywisty brak związku wypadku z pracą.
Sporządzoną dokumentację powypadkową należy przechowywać przez okres minimum 10 lat, a jej zarchiwizowanie jest obowiązkiem Inspektora ds. BHP, lub też innej osoby, odpowiedzialnej w zakładzie za kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy.